Битрикс24 для сети
"Пушка Суши"

Сейчас у вас:

• 21 точка доставки работают параллельно
• Руководящий состав тратит время на рутинную коммуникацию
• Негативные отзывы обрабатываются хаотично — кто-то может не отреагировать вовремя
• Новые сотрудники адаптируются по-разному в каждой локации
• Нет единого стандарта онбординга и контроля испытательного срока

1. Базовый запуск

Всё из Варианта 1

При годовом тарифе: 10 000 ₽

2. HR-департамент: 50 000 ₽

При годовом тарифе: 35 000 ₽

• Онбординг: автоматические задачи при выходе нового сотрудника
• Адаптация и испытательный срок с контрольными точками
• Закрепление наставников, подготовка стандартов

3. CRM + каналы связи: 50 000 ₽

При годовом тарифе: 35 000 ₽

• Форма с сайта → автоматически в CRM
• Интеграция Telegram + WhatsApp
• Подключение телефонии Манго
• Настройка воронки обработки негативных отзывов

1. Сезон новогодних заказов уже близко

Декабрь—январь — пик нагрузки. Негативные отзывы будут идти потоком. Лучше встретить сезон с работающей системой контроля.

2. Текучка кадров в общепите

Каждый новый сотрудник — это риск. Без автоматизированного онбординга кто-то обязательно "провалится" через контроль. Сейчас самое время настроить единый стандарт адаптации.

3. Специальные условия до 30 ноября

• Скидка 30% на годовой тариф Битрикс24
• Скидка 50% на подписку Маркетплейс до конца 2025 года
• Скидка 30% на HR и CRM при годовом тарифе
• Старт проекта сразу после оплаты

Этап 1: Аудит и планирование (1 день)

• Созвон с вашей командой
• Фиксируем оргструктуру, список пользователей
• Согласовываем приоритеты запуска

Этап 2: Базовая настройка (2-3 дня)

• Создаём оргструктуру
• Приглашаем сотрудников
• Настраиваем права доступа

Этап 3: Обучение (1 день)

• Групповая сессия для руководителей
• Показываем как ставить задачи, вести переписки, запускать видеозвонки
• Передаём инструкции

Этап 4: HR и CRM (только Вариант 2, 5-7 дней)

• Настраиваем смарт-процессы онбординга
• Подключаем каналы связи
• Настраиваем воронку обработки отзывов
• Обучаем ответственных

Этап 5: Запуск

• Тестируем все процессы
• Передаём систему в работу
• 2 недели на связи для вопросов

⚠️ "Сотрудники не будут пользоваться"

→ Проводим практическое обучение + даём простые инструкции под каждый процесс

⚠️ "Настроите сложно, не разберёмся"

→ Первые 2 недели после запуска — на связи для любых вопросов

⚠️ "Потратим деньги, а толку не будет"

→ Фиксируем в договоре конкретный результат: что настроено, что работает